よくある質問

住宅関連

住宅手当を支給していますか?(家賃補助)

あります。1人暮らしの方に対して月20,000円支給しています。

服装関連

制服、作業服の無償貸与はありますか?

あります。
制服貸与(2着):週1回クリーニング
パンツ(2着):上限10,000円まで医院負担、年1回買い換え可
シューズ:上限5,000円まで医院負担、年1回買い換え可

服装は自由で、私服での勤務OKですか?

出勤時の服装は自由です。
勤務時は制服です。

健康関連

定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)

年1回、歯科医師会が主催となる健康診断を受けてもらいます。費用は医院全額負担です。

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?

スタッフ本人は予防接種費用を医院が全額負担します。
お子さんについては、お子さん本人が歯科医師国保に加入済みであれば年3,000円まで補助が出ます。

その他独自サービス・面談などはありますか?

年2回、個人面談を行っています。

退職金

退職金制度はありますか?

今はありませんが、今後導入予定です。

食事

社員食堂または売店・フード自販機等ありますか?

ありませんが、徒歩圏内にたくさん飲食店があります。

徒歩圏内にコンビニ等ありますか?

徒歩3分にセブンイレブンがあります。

食事手当などの補助はありますか?

月1回、昼食に弁当を支給しています。
お店はスタッフに決めてもらっています(500〜2,000円)

教育サポート

新入社員への研修、教育体制は整っていますか?

まだ整っていないので、これから力を入れていきます。

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?

研修会など、スキルアップにつながる費用については医院が全額負担します。

資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?

医院が全額負担します。

資格取得に応じた昇給等ありますか?

資格手当として支給します(3,000〜5,000円)

通勤方法

通勤手当は出ますか?

医院から自宅まで片道2km以上の方へ通勤手当を支給します。
距離に応じて金額を決定します。(上限1,0000円)

公共交通機関での通勤はできますか?補助はありますか?

ご利用の場合は全額支給します。

無料駐車場、駐輪場はありますか?

専用駐車用12台分あり、駐輪場もあります。

職場環境

Wi-Fi環境はありますか?

あります。

個人で使えるロッカーはありますか?

鍵付きのロッカーがあります。

トイレは男女別か、ウォシュレット等ありますか?

ウォシュレットあり、男女共用です。

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?

院内用iPadが1台あります。

ウォーターサーバーはありますか?

待合室・診療室にそれぞれ1台ずつあります。

給与関連

募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか?

差はありません。

給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか?

はい。

同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか?

遜色ありません。

給与明細はありますか?

はい。

賞与(ボーナス)は支給していますか?

年2回(7月、12月)前年度実績 2ヶ月分
勤続2年目以降お支払いしています。

その他、手当(大入り、決算賞与など)がありますか?

月毎の売上等に応じて特別手当を支給(5,000〜20,000円)

定期昇給がありますか?(パートも含め)

年1回、入社した月にあります。

昇給ルール(制度)が決まっていますか?

厳密には決めていませんが、日頃の頑張りやスキルアップに応じて昇給額を決定します。

慶弔金等

出産等のお祝い金はありますか?

あります。出産祝いは10,000円です。

慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか?

実績がありません。

慶弔休暇はありますか?

実績がありませんが、これから検討します。

契約関連

雇用時に雇用契約書を交わしていますか?

はい。

健康保険に加入していますか?

歯科医師国保に加入しています。

厚生年金に加入していますか?

2021年4月より加入しました。

就業規則がありますか?

はい。

会社の理念や方向性が明確になっていますか?

はい。

何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか?

現時点ではまだ曖昧かもしれませんが、これからしっかり示していきます。

チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか?

現在は幹部を置いていません。これまでの実績としてはスタッフに主任を務めていただいたことがあります。

永年勤続(10年、15年など)に対する表彰がありますか?

まだ考えていませんが、今後何かしら表彰したいです。

休日関係

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか?

研修手当として給与に追加しています。
丸1日セミナーの場合は、休日出勤扱いとし、別日に休みを与えています。

当日の病欠はどういった扱いになっていますか?

欠勤扱いか有給扱い、どちらにするかを本人に決めてもらっています。

有給が法令通りに付与されていますか?

はい。

有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか?

はい。

有給が取り易い環境ですか?(取得数/年間付与数=50%以上か?)

前年度は取得率100%でした。
プライベートも大切にしていただきたいので、余程の事情がない限りは自由に有給を取ってもらっています。

残業関連

残業の計算ルールが明確になっていますか?

はい。

残業代はきちんと支給していますか?

はい。

残業をする際、申告制にしていますか?

作業が終了した時点でタイムカードを打刻してもらいます。

朝や昼休み休憩中も残業としてカウントされていますか?

朝はカウントしていません。
昼休み休憩中はカウントしています。

女性編

産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?

はい、現在産休中のスタッフが1名います。

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?

はい。

育児・介護

育児、介護のための休暇は取りやすいですか?

まだ実績がありませんが、希望があれば対応します。

レクレーション等

定期的な懇親会はありますか?会社負担ですか?

忘年会、歓送迎会、開業周年記念などおこなっています。
費用は医院全額負担です。

休憩所やレジャー関連施設はありますか?

スタッフルームあり(冷蔵庫、電子レンジ、シンク、テレビあり)
アクティビティルームは床がカーペットになっており、昼休みにお昼寝するスタッフもいます。

歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントがありますか?

はい。現在はコロナの影響で積極的には行なってはいません。

その他

自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか?

卸値での購入が可能です。

その他独自の社員サービスはありますか?

業務に使用するボールペンは医院から支給(jet stream、4色+シャープ)
替え芯も用意しているので、インクがなくなったら自由に交換ができます。

年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?

半年毎にスケジュールを提示しています。